給料カットの通達きた

1: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 10:55:44.750 ID:pWvUfNmO0

手取り2〜5万くらい下がるらしい

2: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 10:56:37.314 ID:9/Q2x3mQ0

なんで減るん？休んだ？

3: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 10:57:01.459 ID:+P+Jnzdn0

物価は上がったよ！
上がらなかったものは量を減らしたよ！

5: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 10:57:42.406 ID:pWvUfNmO0

知らんけど社員全体カットされてる
役員は据え置き
田舎の中小ブラックやばすぎる

9: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 11:00:32.601 ID:kaG7Akda0

>>5
逆だろ…

ウチは黒字経営でも「目標未達なんで役員の報酬下げます」てやるぞ

13: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 11:03:44.790 ID:pWvUfNmO0

>>9
ウチの役員クズ揃いなんよ
まともな人はみんな辞めてしまった

34: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 11:23:18.855 ID:2IoNbv2l0

>>5
ブラックじゃん
辞めた方がいいよ

6: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 10:58:19.637 ID:1h2kKz640

社長「お前らが営業しないからだ！！！」

8: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 10:59:27.008 ID:pWvUfNmO0

しかも定時20分延ばされた
わけわからん

11: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 11:01:38.341 ID:N4FziQp+0

そこで言われるがままだから日本はダメなんだよな
ストライキでも起こせばいいのに

12: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 11:03:05.840 ID:1ySOdI6Ea

会社閉める所もある中まだマシだと思って頑張れ

15: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 11:05:40.053 ID:6nY34kXe0

給料カットは不利益変更だから通達だけってわけにはいかんのじゃないか

16: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 11:07:03.911 ID:kXNhNUpWp

賞与は分かるけど給与ってそんな気軽にカット出来ないと思うが

20: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 11:08:36.646 ID:6nY34kXe0

>>16
個々の社員に対して同意取る必要あるよね

22: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 11:10:24.514 ID:uOf8l5l6p

>>20
舐められてんだよ
不当に給料カットしても訴えもしないしストもしないし文句言いつつ馬場車のように働くからやりたい放題よ

26: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 11:13:49.812 ID:pWvUfNmO0

>>16
そうなん？
カットとかされるの初めてだからよくわからん
正確にいうと月30時間分のみなし残業代が毎月含まれてたんだけどそれがなくなるらしい

個別面談とかされるんだけど同意しなかったらどうなるんだろ

43: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 11:35:13.062 ID:1evIsnuL0

>>26
それなら残業は別で出るのでしょ
役員は残業代は関係ないでしょ

45: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 11:38:47.811 ID:pWvUfNmO0

>>43
多分そうだわ
でも月10時間未満の残業だとカウントされない謎仕様

50: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 11:45:48.450 ID:IWY5L5ZUd

>>45
それはみなし超過で計40時間という意味？

51: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 11:55:18.373 ID:pWvUfNmO0

>>50
説明面倒で省いててすまんが
今まではみなし残業30時間分込みだった（30時間超えないと追加残業カウントされない）
これからはそれがみなし10時間分に減る
今まで通りの給料貰おうと思ったら本当に30時間残業しなきゃならない

52: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 12:00:04.206 ID:IWY5L5ZUd

>>51
そりゃあ仕方ないじゃん。30時間残業するほど仕事が無いなら副業するしかないね

54: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 12:06:31.090 ID:pWvUfNmO0

>>52
まあ仕事中にこんな書き込みしてる時点で察してくれ
その気になれば勤務時間内に副業できそうだしなにかナイスな副業考えるしかない

56: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 12:17:21.647 ID:IWY5L5ZUd

>>54
良い会社だと思うぞ
みなし残業は残業させ放題と勘違いしている会社が多い中、ちゃんとルール通り運用してる

本来みなし残業とは1の会社のように従業員有利な方法

59: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 12:31:37.688 ID:pWvUfNmO0

>>56
ありがとう少し気持ち的に救われたわ
定時ダッシュ生活から残業ダラダラ生活にシフトします

60: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 12:33:47.973 ID:IWY5L5ZUd

>>59
コラコラw
でもそうなるわな

46: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 11:40:54.321 ID:IWY5L5ZUd

>>43
だな。これまで残業が30時間以下だから実績で払わせてくれ、ってなら同意するしか無いんじゃね？
会社の言い分に合理性がある

49: 不幸にゅーす 2022/03/16(水) 11:45:45.662 ID:6nY34kXe0

まあそもそもが、従業員の給料一律カットなんて会社は、
よっぽど業績がヤバいか経営陣がヤバいことが多いんで将来性がない
リストラで上を切るところの方がマシじゃないかな

引用元: 給料カットの通達きた